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                        1. 媒體報道 首頁 - 新聞動態 - 媒體報道
                          神木煤化工:“疫”線勞模顯擔當
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                          “疫情就是命令,防控就是責任!大家要守土有責,守土盡責,確保公司這塊‘凈土’萬無一失。”123日,在神木煤化工電化公司早調會上,該單位董事長辛文輝斬釘截鐵地說。這個27歲就被評為全國勞模的干將,經過近20年工作歷練,更加明白肩上的責任,也更加明白關鍵時刻作為一名黨員、一名勞模的擔當。

                          當新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著全國人民的心,一方面疫情就是命令,防控就是責任。另一方面企業生產經營勢頭正好,任何波動都有可能影響來之不易的向好局面。這對電化公司來說,無疑是一項巨大的考驗,也是辛文輝個人必須交出的答卷。

                          主動作為,迅速安排部署。1月23日,早調會結束后,辛文輝便立即主持召開專題會,成立疫情防控工作領導小組,制定下發《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知,對疫情防控工作組織領導、消毒防疫、信息登記、宣傳培訓、物資儲備、應急演練、值班值守等工作進行了周密的安排部署。

                          “越是防疫關鍵時期,生產經營秩序越不能亂。我們要從最壞處打算,做最充分的準備,用心用情用力做好各項防控工作,員工情緒才能穩定,公司才能贏得疫情防控和生產經營雙勝利”,這是他在會上反復強調的話。各種防控措施的有效落地,員工的恐慌情緒迅速穩定,125日,電化公司電石日產量創歷史新高,突破1300噸,濃重的防疫氣氛中閃出了一抹亮色。

                          既當指揮員,又當戰斗員。123日除夕當天開始,辛文輝每天下基層、進一線,在為堅守崗位的人員送去節日問候的同時檢查指導疫情防控工作。各控制室、廠區大門口、員工餐廳、公寓樓幾乎單位的每個角落都有他的身影……查看員工口罩佩戴、反復叮囑員工上班期間做好防護措施、鼓勵員工打包帶回私人區域就餐、檢查消毒情況……每一個細節他都不厭其煩。

                          “我想給公司捐200個口罩,公司上下都在忙防疫工作,我也想做一點貢獻。”桃李不言,下自成蹊。在他的帶動下,21日,公司電石分廠員工劉斌敲響了會議室的門。公司部分中層干部主動放棄春節休假,各部室、分廠積極落實各項防控措施,全力投入到防疫工作中,公司上下一心戰疫情穩生產的精氣神徹底被激發了出來。

                          黨員干部站得出來,沖得上去 。“面對疫情,黨員干部和各級管理人員必須牢記使命、率先擔當。‘一把手’要親力親為,不要等匯報,要過程管控,做到‘守土有責、守土盡責’”130日,辛文輝在電化公司早調會上如是說。

                          受疫情影響一部分班子成員不能按期到崗。每天早會后,他既要關心疫情防控,穩定職工情緒,還要保證特殊時期公司正常的生產經營。節后復工安排、原料的供應和運輸是否受疫情防控影響以及相應的應對措施、電石外銷長途運輸如何順利通行進行等重大問題都需要他親自跟進。

                          “關鍵時刻,只有領導干部迎難而上,才能給員工吃下定心丸。”他在公司全體黨員中發起倡議,號召黨員干部沖鋒在前。在他的帶動下,電化公司各支部和廣大黨員的戰斗堡壘和模范帶頭作用被激發出來,守土盡責成為大家共同的信念。

                          連續多日的高強度工作,辛文輝顯得有點疲憊,妻子和女兒從外地來公司陪他過春節,也只有在每天吃飯的時候一家人才能團聚一會兒。“習慣了。他是一名黨員,而且是勞模,他不帶頭誰帶頭。他退一步,大家就可能退一丈,所以他必須堅守陣地,沖在最前沿,我和女兒支持他。”是他妻子常說的一句話。辛文輝雖然沒有這樣說,但他卻一直是這樣做的。(馮婷 趙常發)

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